我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为何不让他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过这方面的文件要求，执行这个文件的应该是社保机构吧，是不...

达到退休年龄被企业反聘可以上工伤险不？企业给上，但是当地政府不给上，说是退休的不给上

我们是厂里的老工人了，以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同，但是上面没有我们工人该享受的福利待遇，只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了，我们该怎么办？

　　我是核工业建设集团属狭２３建设公司的退休教师，女．现年６５岁．文化程度：大专．职称：小学高级教师．参加工作时间：１９６４年　　　　　　　　　　　　近日核工业建设集团落实国发办［２００４］９号文给企业退休教师按地方标准补发工资．我却被告知由于我一年半的企业内退不属于退休教师范畴．学校停办后我还差一年零４个月才到法定退休年龄，时值各科室精简机构定编定员，５０多岁的我无岗可上，每个月只开１２０的生活费还要每天报到．无奈之下只好言不由衷的办了内部...

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...

结婚一年半，丈夫多次夜不回家，且感情上有过出轨，每次婆婆他们总是把所有责任归于我身上（称其没有管好自己的老公），一出去就是几天不回来，而且经常背着我和外面借钱，实在无法忍受，决定离婚，现在有个一周岁的女儿，依照法律孩子判给哪方？

国企员工退休了可以领社保养老金、企业也发退休金吗？现在年龄只有30岁

现在提前退休获得的一次性补贴需要缴税，法定退休年龄是多少岁?以前的时候就有提前退休的情况，单位会给予一次性补贴，现在国家规定，对于提前退休获得一次性补贴的人将会征税。按照现在的劳动法的规定，单位的退休年龄是多少岁?　　提前退休补贴 、提前退休补贴享减税 、一次性补贴 、一次性住房补贴、 春节一次性生活补贴、烟台一次性住房补贴、 退休人员补贴 、退休补贴 、退休生活补贴 、退休人员死亡补贴