----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
感谢,我想明确公司的行为是否合法,公司的说法是:产假期间公司不应该给发工资,但前三个月的工资全额发放给我,必须通过申请生育津贴弥补公司的损失,因我离职没能及时提交申请津贴的证件原件,公司申请的时机已过,不能再申请,最后一个月工资也有意不再给我,我想明确这些是否合法?
发布者:微信用户 2015-05-19 状态:已过期 回复 (6)