发布者:zhuaidan77 2015-05-21 状态:已过期 回复 (6)
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公司协商解除劳动合同
本人孕妇
1 公司法人跑掉了
2 公司让我换项目组,但是要降低工资
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本人2014年11月进入公司,现在因公司法人跑掉了(但公司并没有宣告),公司让我考虑换项目组并降低工资。如不愿意降低工资,就让我自己离职协商赔偿。并告知我如果想要告他们也没办法,因为法人跑了,我告不着。
A. 如果我不离职,同意公司安排我去其他项目组,但是不同意降低工资(怀孕期间不能降低工资),公司会不会拖欠不发工资,而我又仲裁不了他(因为给我沟通的时候一直强调法人跑掉,我告了法人也不会出席)
B. 如果我离职,赔偿应该怎么算?(我的合同11月份到期,预产期9月份,加上4个月产假,到1月份。)
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发布者:qihao0451 2009-05-15 状态:已解决 回复 (2)
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请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
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发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:jht_ytzf 2013-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-12-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201505163sb 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)