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公司协商解除劳动合同
北京－朝阳区 05-21 18:03 悬赏 0 发布者:zhuaid…… 给我留言 回答:(6) 本人孕妇
1 公司法人跑掉了
2 公司让我换项目组，但是要降低工资
3 不降工资的话公司就让我自己申请离职，协商赔偿
本人2014年11月进入公司，现在因公司法人跑掉了（但公司并没有宣告），公司让我考虑换项目组并降低工资。如不愿意降低工资，就让我自己离职协商赔偿。并告知我如果想要告他们也没办法，因为法人跑了，我告不着。
A. 如果我不离职，同意公司安排我去其他项目组，但是不同意降低工资（怀孕期间不能降低工资），公司会不会拖欠不发工资，而我又仲裁不了他（因为给我沟通的时候一直强调法人跑掉，我告了法人也不会出席）
B. 如果我离职，赔偿应该怎么算？（我的合同11月份到期，预产期9月份，加上4个月产假，到1月份。）
1 公司法人跑掉了
2 公司让我换项目组，但是要降低工资
3 不降工资的话公司就让我自己申请离职，协商赔偿
本人2014年11月进入公司，现在因公司法人跑掉了（但公司并没有宣告），公司让我考虑换项目组并降低工资。如不愿意降低工资，就让我自己离职协商赔偿。并告知我如果想要告他们也没办法，因为法人跑了，我告不着。
A. 如果我不离职，同意公司安排我去其他项目组，但是不同意降低工资（怀孕期间不能降低工资），公司会不会拖欠不发工资，而我又仲裁不了他（因为给我沟通的时候一直强调法人跑掉，我告了法人也不会出席）
B. 如果我离职，赔偿应该怎么算？（我的合同11月份到期，预产期9月份，加上4个月产假，到1月份。）
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-21 18:06
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
可是她给我谈的时候说如果真闹到要仲裁，法人跑了，我仲裁不到公司，法人不出席
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-05-21 18:19
协商解除 要给补偿金。标准是一年一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-21 18:30
员工孕期工资待遇不变，公司行为违法，申请劳动仲裁解决，按工作年限每满一年支付一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-21 19:02
千万不要主动辞职，主动辞职没有补偿金的，如果单位开除你，属于违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-21 19:04
您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。
违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-21 22:26
你好，可以向劳动监察大队投诉
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