前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。 1.这个是否可算的上工伤？ 2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如...

前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花了很多的钱，现在已无法承受。这个算工伤吗？？怎么赔偿？？？

您好，我女儿是安徽省一轻校在校学生。高三时在另外一所学校当教务老师（实习生），今年5月27日从5楼到2楼教室时从楼梯摔下，造成鼻骨骨折花去5500元，我就想让用人单位赔偿医药费就行。可是用人单位只愿付1000元，还说是人道主义，不愿承认是工伤。我该到什么部门去主张我的权益？

在工作时间，领导劝架被人打伤，算不算工伤

清洁工工作时间中在马路上被电动车撞受伤，肇事者逃逸，算不算工伤？单位应不应该负全责？ 单位现在只给报意外伤害保险，其余不负责。

我在上班时间因为要执行工作呼叫同事，同事不满我的工作安排，冲到我的工作地点对我打骂，这种情况算不算工伤？公司领导在我住院期间来看我时，说公司会负责我的医药，生活费等，可是等到我出院公司领导却不再承认当时说的一切负责的话，改口说什么都不管，让我找当事人，只是公司做中间人把那个人的工资扣了一个多月，说就这么多，不够也没办法了。还说能给我在住院期间给我把考勤打了就是对我的仁慈了。现在更是把我一个月的工资也扣住了，说等我把这事解决了再把工资发放给我。...

工作时间，工作场所与同事发生口角，被同事喊来的家属打伤，其家属系同单位员工，请问算工伤吗？是找单位还是找打人方同事赔偿？

工作时间，工作场所与同事发生口角，被同事喊来的家属打伤，其家属系同单位员工，请问算工伤吗？是找单位还是找打人方同事赔偿？

如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?

工伤认定办法2014解读 　　到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 　　工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 　　工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。 　　工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。