发布者:保护hao自己 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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哺乳期能不能解除合同
我09年10月份进入集团公司,12月份怀孕,后来因部门领导辞职,所在部门被集团下属子公司A部门领导接受,没有给我们固定岗位。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准,我们部门两个孕期妇女都没有加,理由是岗位未定;后来产假期间我们只报销的生育金,公司工资和补贴什么的一分钱都没有;产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门,上班地点也变更了,公司也没有任何的书面通知,还是我们自己打电话过去问的,才知道原来的A公司现为B公司的一个部门,我们去B公司A部门报到,岗位仍然没有固定,打杂。我要求调岗,但是公司没有答应。对了,去年B公司以我们休了产假为由扣发了所有年终奖。我想如果现在和公司协议解除合同,能不能申请经济补偿金。谢谢
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哺乳期若想解除合同应该怎样得到赔偿
我现在是在哺乳期,宝宝7个多月了,我休完产假上班发现我的职位让别人给顶了,公司领导给与的答复是让我继续休息发基本工资,2-3个月解决工作问题,可3个月过去了还是没有解决拖着,因为我以前的职位青岛只有一个名额现在我们两个人都是正式的,我想让公司给与我赔偿解除劳务合同,请问应该得到怎样的赔偿?我上班工资在3200元左右,基本工资是1340元,我的合同是到2010年12月的。另外我们是为外企服务的第三方公司,我的人员管理和工资支付是外企的,关系和投保以及发放工资是服务...
发布者:yoyoa 2009-06-20 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被解除合同,给一定的补偿,公司要求写离职单,怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:gf521zhl 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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我从2005年5月15日开始在公司试用,从2006年2月1日起正式入职,公司开始给我上保险什么的,2007年1月1日起签署了正式的劳动合同,2009年12月份签署了无固定期限的劳动合同,后来我发现已经怀孕,预产期是2010年7月22日,现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情,目前给出的协商方案是,合同 到2010年11月30日终止,这期间保险、住房公积金等照上,然后于2010年11月30日起一次性补偿 按照8个月的税前工资一次性补偿。请问我该如何跟公司谈?最底线可以如何要求?请给予指...
发布者:horsebobo 2010-07-10 状态:已解决 回复 (8)
哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
2007年1月签一年合同(2007-2008);2008年1月又续签三年(2008-2011)。2010年9月30日单位转手更换业主,而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同,该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
发布者:soF4026 2010-08-19 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期解除劳动合同
本人于2008年10月入职,7个月以后公司开始缴纳社保、医保及住房公积金,2010年9月休完产假后,公司提出没有工作岗位想协商解除劳动合同,请问我应该得到哪些经济赔偿,目前尚在哺乳期,谢谢@!
发布者:xiaoke0525 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿?
我现在在海淀区的一家上市公司上班,因一个月前我老公的祖母生病,一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了,孩子没人照看,我申请哺乳假公司不给批准,还按旷工算,限定我9月3入到公司上班,要不就算自动离职,我按时到公司上班了,又让我休息等待公司安排,昨天又通知我要跟我解除合同,剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发(我的基本工资是1800元),还不允许我重新找工作,我不同意。人力资源的主管说下午给我答复,等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗,也可能...
发布者:kTn1671 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期解除合同
陈律师你好:
以下内容是我之前已问过的,但是我还想继续咨询,如果公司在我产假后已没有岗位,需要我待岗为由,只在每月付给我四五百元的待岗费用,直至哺乳期结束为止,这种做法我该怎么办呢?谢谢!
之前问过的问题及答复:
在哺乳期公司与我解除合同,补偿费用有没有相关规定.是如何规定的?
律师回复: 你可要求继续履行合同,直到哺乳期满。
这种情况属于违法解除,可以要求违法解除的赔偿金,按经济补偿的2倍计。
如还有疑问,尽管咨询。陈律师。
发布者:riverlj 2010-11-08 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿?
我是05年大学毕业分配到单位工作,09年12月请产假,孩子是10年1月7日出生,今年4月25日产假到期,5月份单位通知我到外地去工作,我因为孩子小不能去,9月份单位通知我被解除合同了,我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了,我可以向单位要求补偿吗?
发布者:uJN4128 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期解除合同
我是去年3月份生的宝宝,到现在一直没上班,今年年底和单位的合同到期了 ,公司决定不再和我 续签,请问,这样可以吗?
发布者:oGc3057 2010-12-06 状态:已过期 回复 (3)