发布者:deny6250 2011-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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离职拖欠工资,并找事由扣除,要求签结算协议才给发放
我于2月中旬提出离职,2月23日正式交接完毕,今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。
在收到离职消息后,公司找2方面借口扣除工资:一、仓库失货职责,按月工资30%计算;二、本人任职分支机构高管,在职时申请的资金未按原计划支配,发放分支机构员工工资,公司以挪用公款为由,扣款1000。
异议部分:劳动法规定罚款不得超过月标准工资20%,但没有说明是否可以分摊几个月扣,假如可以,是否可以在拖欠的工资中扣除?
另,公司突然出了一个协议,内容大致为认同公司的处罚条例、工资结算,要求签署协议再给予发放,是否合法?如果不合法,该怎么争取?不想生事,有没快捷的拿回应得部分的方式?
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都离职了 老板还要求我找3千资料 才肯发放工资?
我是在一家信息科技公司上班 任职商务代表 签了试用期劳动合同 上班时间有四十天了 前几天申请的离职 老板同意了 但是提出要求 要我找出3千条客户资料 交给他看 通过了 才肯发给我工资 (之前有一个同事是跟我一块进公司的 二十天前被他开除了 至今还未给他工资 也是说让他找2千资料交给公司 我同事找好了资料给他 可是老板故意找借口说资料不合格 又不能发放工资给他) 所以我想可能到时候我的遭遇也会一样 并且我认为 我人都离职了 还有必要 有那个义务去找资料给公司吗? 我算...
发布者:janetamd 2009-04-23 状态:已解决 回复 (2)
企业可否要求员工签定协议,如严重违纪,可辞退并扣除当月工资?
企业可否要求员工签定协议,如严重违纪,可辞退并扣除当月工资?请依照劳动法详尽说明,在线等。
发布者:sunnyrain 2009-07-22 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司一直未发放拖欠的工资与补贴
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作,现在刚辞职一星期,公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴,我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。
该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里 这个可以作为拖欠薪水补贴的证据么?
如果现在申请劳动仲裁我能顺利的拿回公司拖欠的薪水与补贴么?需要走那些步骤呢?
发布者:woaini123woaini 2010-04-06 状态:已过期 回复 (3)
做满一月后未签劳动协议押了身份证现离职老板不给工资
您好,我在一家网吧做网管,做了50天,做满一月后未签劳动协议押了身份证现离职老板不给工资,我是提前十多天就口头向老板提出的,可是总找各种理由不同意,现在他不给我工资我还在上班,因为太累了一天上班12小时一个月上满没有一天休息日,我该怎么办?希望有知识的您能给我出出主意。
发布者:BNi8940 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
用工方和农民工口头协议的工资在发放时拖欠克扣怎么办?
用工方和农民工口头协议的工资在发放时拖欠克扣怎么办?
工资年前发放一半,现在打欠条的时候用工方每个工时又给扣除20元,农民工应该怎么办?
发布者:三年又五年 2011-02-13 状态:已过期 回复 (3)
上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?
赔偿的期限是多少?11个月吗
发布者:找到乐土 2011-02-21 状态:已过期 回复 (6)
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
发布者:meadmin 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
未签合同,老板不配合交接,强制离职拖欠工资如何处理
我在公司工作接近一年,拖欠了我7-8个月的工资,劳动保险也是拖欠的,没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职,提前1个月提出了申请,但是老板不予受理,我可以强制离职吗,拖欠的工资怎么处理
发布者:zhoukaiji2 2011-03-02 状态:已解决 回复 (10)
由于客观原因造成离职员工工资重复发放,可以将责任人的全月工资全部罚没吗?
去年11月份,我刚刚接手一家私企财务经理没几天,对公司的财务状况还不熟悉,总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来,让我按照工资单把款项打到个人工资卡上,其中有6人已经离职且工资也已发放完毕,但在工资单上并为注明,然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没,请问,他们这样做合理合法吗?我想起诉他们侵权能否胜诉?我现在已经离职,手里只有总部人力资源部给我传过来的处罚通知和我两个月的工资条。
发布者:蔓延的根须 2011-03-02 状态:已过期 回复 (4)
离职,扣除一个月工资不发,寻求帮助
2010年7月进入公司2011年2月底离职,期间未签订劳动合同,未上保险,离职前提前通知他找人交接,让他告诉我离职时间,给予批准,结果扣了最后一个月工资1500未发,理由是,我在职期间曾经丢失价值5000元东西一件,当时销售店长我(期间老板也来过)3人在店,不知是丢了还是老板自己拿走了(他经常干那种事拿了东西不说,我们再找),未报警,现一人离职,他要用我的工资赔偿他的损失,在职期间关系还不错,相当寒心,人走茶凉,我的工作内用是管理库存收银兼职销售客串送货,管理相...
发布者:emo0707007 2011-03-10 状态:已过期 回复 (6)