发布者:zxy04731 2011-03-18 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 离职赔偿金问题
离职赔偿金问题
我是在德清的一个公司上班,现在想离职,公司要求我们赔偿违约金。具体情况是这样的:
1.去年五月份签的合同,当时合同条款是有这么一条就是签三年,违约金是2万
2.合同上写的是化工工艺管理,结果我在这里呆了一年了,公司车间到目前还没开始建设。我在这里一直做的是实验操作工,每天重复同样的劳动,并且该实验不是属于本公司的。
3.我不知道这算不算公司违约,所想咨询一下您。希望你能尽快给我答复。
相关问题
合同即将到期,打算离职,赔偿金问题
公司合同即将到期,还差1个多月就满2年了,工作期间有半年时间因病休假,请问我这个情况应该怎么计算赔偿金?我目前的情况是自己打算离职,(直属上司知道我的离职意愿)但是不愿意就这么走。因为毕竟公司也是想我走的,而且我经济情况不允许我收入有所中断,想咨询下相关法律专家,应该如何应对?因为今天下午下班后老总就会找我沟通。
PS:从在我之前离职的同事那了解到,我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的,因为签订时间太久,不知道是否真的有...
发布者:funstar 2009-04-09 状态:已解决 回复 (3)
公司让离职,给赔偿金,写问题入档案,不要赔偿金自己离职,不写问题入档案,这个合法吗?
经过和公司协商,公司方面说给离职补偿金的话,就要在档案中写问题,比如,因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话,主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗?我应该怎样做?
谢谢
发布者:zhlgzhlg 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
离职赔偿金
我是一家酒店的员工,公司因为经营问题要倒闭,要我们签个人原因提出离职才能给发放工资,请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿么?还是直接不签,但不签不给发放工资了,我们之前签的合同好像也是无效的,合同都是好多人的名字签在一起的,能否要求双倍工资的补偿
我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报? 主要是这个个人原因提出离职的单子是签还是不签?
发布者:886127 2010-11-30 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合赔偿金的问题。
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
另:我们的工资每月都不固定,要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗?扣除保险等一切费用以后? 再有,我们前几个月效益不好的时候有低于广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢? 我是04年5月进厂,到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年算吧?
发布者:梅花园 2010-12-02 状态:已解决 回复 (1)
赔偿金问题
舅舅与舅妈结婚七、八年,但是一直没有领取结婚证,昨天舅舅带着舅妈去市里看病,回来的时候,舅舅在车上付钱,舅妈先下车,过马路的时候被车撞死。请问这个赔偿金应该给谁?
舅妈的母亲想要这个赔偿金,到底是应该给舅舅还是舅妈的母亲!
发布者:jijing 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
关于死亡赔偿金分割问题
死者今年55岁,在交通事故中身亡,其有俩个儿子,一个女儿,均以成家;丈夫去世后又与一男子一起生活多年,但未办理结婚手续。请问律师:死者的赔偿金该如何分割?
发布者:kdW7956 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
关于离职后协议赔偿的问题
本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训,培训前要求签署协议:在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低,本人在服务满一年后申请离职,该公司要求我赔偿当时的50%培训费用,本人因不合理拒绝赔偿,至今这个协议仍没有解决,我想问下,就这个协议,在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身上的培训相关发票证明?
发布者:linzhichao-lgd 2011-01-08 状态:已过期 回复 (1)
关于单位分配福利 ,离职员工应否赔偿的问题
你好,我有个问题,我单位最近以成本价给职工购买住房的福利,但是如果员工辞职后,单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
发布者:ISG5299 2011-01-12 状态:已过期 回复 (3)
离职赔偿问题?
我做了8年了公司要调我去其他市场去上班,不去的话就算旷工。这样离职有赔偿吗?
发布者:找保护 2011-02-26 状态:已解决 回复 (4)
离职赔偿问题
与公司签外出培训合同,违约金2万,另签培训回来至厂子设备运行共5年合同,违约金10万,不签肯定不行,没有好结果,请问合同都有效吗?现离职是否要赔12万,谢谢
发布者:wz595245 2011-02-26 状态:已过期 回复 (1)