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关于离职后协议赔偿的问题

广东-湛江 01-08 20:10  悬赏 0  发布者:linzhi…… 给我留言  回答:(1)
本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训,培训前要求签署协议:在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低,本人在服务满一年后申请离职,该公司要求我赔偿当时的50%培训费用,本人因不合理拒绝赔偿,至今这个协议仍没有解决,我想问下,就这个协议,在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身上的培训相关发票证明?
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全部答案
回复时间: 2011-01-11 14:57
协商不成你可以申请劳动仲裁,对方需要举证证明培训费用数额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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