合同即将到期，打算离职，赔偿金问题

公司合同即将到期，还差1个多月就满2年了，工作期间有半年时间因病休假，请问我这个情况应该怎么计算赔偿金？我目前的情况是自己打算离职，（直属上司知道我的离职意愿）但是不愿意就这么走。因为毕竟公司也是想我走的，而且我经济情况不允许我收入有所中断，想咨询下相关法律专家，应该如何应对？因为今天下午下班后老总就会找我沟通。 

PS:从在我之前离职的同事那了解到，我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的，因为签订时间太久，不知道是否真的有这一条，如果有的话这个条款是否有效？
根据劳动法规定，合同到期，公司不续约，也需要支付赔偿金，这是我昨天网上看到的，不知道情况是否属实。