同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了一份协议，大概内容是：单位为我安装价值45000元的假肢，除社保报16000元外，单位补贴29000元，每隔六年更换一次，更换期限计算到70周岁前，若本人中途发生意外，补贴自然终止，若生存期间不需更换价值，则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系，所以要求一次性支付假肢补偿款36000...

我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉...

在公司满一年了没有签合同，告公司的话需要交仲裁费多少钱？ 是不是会胜诉

公司未签合同，申请劳动仲裁，只有工作证和考勤卡这个证明可以申请吗？ 还需要什么东西？

公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请，劳动局会受理吗？因为现在了解这种部门都黑，一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。 就怕劳动部门会站在公司这边

在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？

您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录， 我还需要提供什么证据呢？

劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱，请问我是应该找单位要还是找法人要，我找单位财会问过，他们说不知道这回事，我是不是要找法人本人要 如果我找单位，单位总说不知道，或者我问他负责人什么时候在他总说不知道，那我该怎么办，如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定...

我妈在一个小门脸里给人家卖栗子，一个月老板给800块钱，每天上12小时，上一天歇一天，没有签劳动协议，都是口头上的，开始干的时候第一个月给了400块钱，老板说 另外400先在他那里压着，什么时候我妈想辞职，提前15天告诉他，等他找到人，再把400块钱给我妈，半个月以前（我妈已经干了3个月了），我妈已经跟老板说了要辞职，老板就开始招聘，到现在也没找到人，我妈想走， 老板就说，要等他找到人，我妈才能走，要不然，不给那400块钱了 请问他这样做， 是不是不合理呀，他要是一...