已解决问题

劳动仲裁时效的问题

11-02 14:28 悬赏 0 发布者:yse000…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2010年11月02日 14时38分

从离职之日起算一年，自己算一下
如果超过一年，则已经超过时效
如果未超过，可以主张双倍工资

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-11-02 14:30

才离职没有过

[河北-廊坊]
蒋彩侠律师 VIP
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回复时间： 2010-11-02 14:32

没有超过一年，可以申请仲裁，要求双倍工资等赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-11-02 14:35

没有，可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-11-02 15:05

离职后的一年内就不过时效

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2010-11-02 17:40

没有超过一年

评论者：adong77 给我留言

时间：2011-02-20 18:52

那他可以申请2年的双薪？还是只有离职前一年的呢？还是只有他知道权益被侵害后到离职期间的呢？

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