公司员工借款逃走

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公司员工向我借了1000元现金，第二天就不来干了，电话打不通。公司这里有他留的身份证复印件。另他借钱的时候比较急并没有打借条,也没有证人在场。并不是钱的问题，我就是咽部下这口气。各位帮帮忙，看看怎么能解决这个问题。我必重谢。

发布者:11518901618 2011-03-19 状态:已过期回复 (1)

离职员工拖欠公司暂借款

我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款，后来离职了。但是暂借款款却没有归还！金额数目是2000！经出纳多次要款未果！我想咨询一下，我能不能通过法律手段把这个钱给要回来那个员工还有个暂借款款在出纳那里！！那手续麻烦吗？额我自己要不要付什么律师费什么的啊？

发布者:lovelyxmm 2010-07-19 状态:已过期回复 (2)

公司辞退员工

你好我想问一下，公司想辞退我，刚开始说是因为我在公司里问扣工资的事，后来总监说我工作能力不够，总之找理由辞退我，我想问一下，这样有没有补偿呢？

发布者:liqinliqin 2011-03-16 状态:已解决回复 (2)

试用期内员工有三次警告，公司辞退员工该赔偿吗？

你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？

发布者:dannyzoudan 2011-03-16 状态:已过期回复 (1)

电信公司以年度绩效低为名辞退员工

我是一名劳务派遣员工，现在在公司做了7年多，公司在没有事先预告的情况下，以年度绩效低为名要给我解除合同。退回劳务公司。我给如何争取我的权利，获得什么赔偿。

发布者:LI1983219 2011-03-16 状态:已过期回复 (3)

去年5月份入职的，试用期是2个月，但是一直是到快9月份才跟我签合同，而且合同签的是2010.3至2011.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是一个老板，然后公司分了好几个...

发布者:fanchangbo 2011-03-16 状态:已过期回复 (4)

关于公司辞退员工事宜

本人自2010年11月份进入现公司至今,由于公司单方面原因,要辞退本人,想问一下:我应该得哪些补偿?谢谢!

发布者:huang1978 2011-03-16 状态:已过期回复 (2)

签了无固定合同员工，公司搬迁员工不去有补偿吗

我在深圳一家公司，从1992工作至现在，现在公司明年要搬迁去绍庆去，因为大部分工人都在深圳安家了，都不想去，并且大部分都签了无固定合同的，但现在公司不给补偿是否合法？按什么标准来补偿呢？是N+1吗？谢谢！

发布者:苏想想 2011-03-17 状态:已过期回复 (1)

这种情况法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？

如果诉讼时公司拿出的考勤表，没有显示员工加班，没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度，也无公司盖章。但是，员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表，但是单位不承认，法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？还是以员工的为准呢？

发布者:NSo3306 2011-03-17 状态:已过期回复 (1)

公司没有理由开除员工并要扣员工工资

因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急

发布者:蔡小姐2011 2011-03-17 状态:已过期回复 (1)