特别说明，我在公司上班快一年了，今天才发现公司未给我交试用期时的综合保险。想问下劳动法怎么规定的 在此谢谢，我会给出我所以的积分的

我是一名外来务工人员，我上个月17日进了一家公司，公司和我签定了2年的劳动合同，合同规定，试用期2个月，但合同只有一份，公司没有给我，还说保险要等过了试用期才给我交，公司这样做合理吗

我在一家公司上班，同签定了2年的劳动合同，合同规定试用期为2个月，但在试用期，公司没有给我交纳综合保险，我想问下，公司这样的做法对吗，员工在试用期应不应该交综合保险

我在试用期被公司辞退综合保险应该谁交

我所在的幼儿园在我试用期三个月内都没有给我买社保，我去跟园长说，园长说整个幼儿园都是这样的，幼儿园的每个老师在试用期内都是不交保险的。我在劳动合同法上没看到试用期交保险这样的一条。 我和幼儿园签的合同上，最后园长写上试用期不交保险，请问这句话是有效的吗？ 请问我可不可以去社保局告幼儿园试用期不给我交社保？

我在私人单位上班，试用期要做满1年才买保险，请问合理不？

我08年进公司，试用期为两个月，现在要离职了，但是我发现试用期的综合保险未交。请问各位老师，在我离职的时候，可以要求补交吗？可以的话，我可要求人事在离职申请上写明帮我补交吗（因为我担心她们口头答应，而我离职后并不帮我补交）？或者是可以要求以现金形式直接给我吗？

我在以前公司做了一年 出来后到了现在的公司 在试用期间 被开除有失业保险金？

合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴，我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴，加班还给我们算1倍，不管是平时还是双休都是100%的加班费，合同上是一周40小时，及时8小时双休。

10月15日公司人事找我签订劳动合同为期一年，其中8月20日至9月21日为一个月的试用期。这是我的第二份工作，换工作期间怕保险断交所以没有与原公司办理离职手续，五险一直通过原公司缴纳（全部都是由我个人给原公司保险的钱，没有在原公司拿工资）一直缴到10月份结束。请问我9月份10月份自己缴纳的保险费用是否可以向现公司索取？