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两方协议中的违约金约定有效吗?
我是今年的应届毕业生,和一家公司签订协议时,没有签学校统一发的三方协议,但是和该公司签订两方协议(该公司自制,一式两份),协议上面有约定违约金为5000元,如果我不想去这家公司,一定要付给它5000元违约金吗? 求律师解答,十分感谢。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
十分感谢解答的律师,谢谢你们。祝好人一生平安。
发布者:streetlight001 2011-03-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:shudji 2009-02-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zlqsfks 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wzdsjxl 2011-02-27 状态:已过期 回复 (1)
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月,我想离开了。 当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期? 和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
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发布者:HuG5968 2011-03-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:strongsurvive 2011-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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