我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月,回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？

我在公司工作了一年半后来去韩国培训了一个半月回来后工作了5个月现在不想干了公司要求赔偿2795元年人民币我们没有支付后来就要去立案我该怎么办？

我在现在公司已经工作六年，中间陆续调离岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当时签劳动合同时，有一条是公司有权对员工实行变岗变薪！ 我现在工资标准为2600元/月（26天*8），如果公司以此为理由解除劳动合同，我可以得到多少补偿？

本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢

我是外来沪人员，在今年5月份下班路上，被车做撞，工伤评定下来是9级，现在保险公司那边还没去，公司那边说保险那部分钱我已经能拿到了，现在要求我离职，我该怎么做？我现在的工伤修养期还没到。请有关专业人士多帮帮忙。谢谢

我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？

公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息） 我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我很犹豫 公司口头上说是强行的，但行政文件上却说是号召大家加班，怎么办 (公司给加班费...

今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁是很挤的，我怕这样挤着出事，就跟公司表达了下我的想法，还没得到答复。如果他们执意要我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？ 我们部门除了我，其他的都是销售，销售本来就整天在外面东奔西跑，不在乎再哪上班的，他们今天把所有的销售都弄过去了，并且通知我，那边新招了一个副总，叫我过去给他做助理，帮助他熟悉业务，三...

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？

公司给我换岗位我不同意。有劳动合同，2007年7月23进公司08年8月1号签的合同中间续过一次到2012年7月31日止，若公司辞退我应该怎么赔偿我，赔偿金的具体算法。算平均工资时包括扣除的个人交的保险金额么？（因为每次发工资都会扣个人交保险金） 公司给我换岗我不同意，在原来的岗位上就不算上班，怎么办