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员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)
有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办??
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??
发布者:youzia 2009-06-10 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:wuchan 2009-05-13 状态:已过期 回复 (4)
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员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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我们经营的是宠物保健品,离职员工偷窃了部分货品并仿造了部分货品以公司名义向客户推荐产品以获取利益。并误导客户把货款打入个人账号?请专家指导我们该怎么办?
发布者:金润布衣 2010-10-31 状态:已解决 回复 (5)
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公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
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发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:supergc114 2011-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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