我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱改了合同第三页的文字，我写有基本工资的也变成空白了，后仲裁委宣布庭外裁决，电话通知我，三个星期后我拿到裁决书，但要笑的是，仲裁委认可了那份偷梁换珠的...

1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加班；加班工资；周日加班；加班工资；业务补贴：2138元；合计：4400.5.问题：工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁...

大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息，请问给位高手...

大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息，请问给位高手...

跟公司已经执行完一份三年的劳动合同，现在在第二份为期三年的劳动合同中。 最近一个月很郁闷，公司直接克扣了一半工资。 公司的说法是，我没有按时完成工作任务，公司多次教育后没有改观，致使公司受到损失，按照劳动合同的岗位要求，要调整我的职位，所以要扣工资，而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位职责与要求，若不能按时、按质、按量完成岗位工作任务，乙方应接受甲方的换岗调薪”。 但我的理由是，给我的工作任务有难度，以及另外分配了其他任务，我已...

我是一名幼儿园老师，每天工作11个小时以上，但园方一直未付加班费，我在8月提出辞职，9月份结束工作，但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行，请问这样合法吗，到现在为至，8月，9月份的工资都没有给，毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知，加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月，因为我是8月份辞职的。另外我是9月17号结束工作的，说要扣我9月份的工资。但是他们的合同明显违法在前。为什么还要扣。拖欠工资，他们也不去处罚。请问我怎么样才能保障自...

律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？

公司不给加班费的话，员工按怎样的流程解除劳动合同？需要提前一个月通知公司么？是不是还按公司的辞职流程办理？还是另写一份书面的解除通知或口头通知就行呢？求各位律师解答！

因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您。

我2013年6月进入公司，每个礼拜六都加班我今年4月离职，我想仲裁申请加班费，请问我申请的20个月加班费，时效是否有效？