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请问幼儿园拖欠工资,加班费如何申请仲裁
广东-东莞 10-12 14:43 悬赏 0 发布者:smeler 给我留言 回答:(5) 我是一名幼儿园老师,每天工作11个小时以上,但园方一直未付加班费,我在8月提出辞职,9月份结束工作,但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行,请问这样合法吗,到现在为至,8月,9月份的工资都没有给,毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知,加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月,因为我是8月份辞职的。另外我是9月17号结束工作的,说要扣我9月份的工资。但是他们的合同明显违法在前。为什么还要扣。拖欠工资,他们也不去处罚。请问我怎么样才能保障自己的合法权益。得到应得的利益。
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回复时间: 2013-10-12 14:54
直接向教委申请仲裁的
追问:
不是向劳动局吗,教委也可以吗?请问拖欠工资会得到赔偿吗?申请仲裁说要提供幼儿园的证明,我们到什么部门才能拿得到。地方保护主义严重的东莞,从来都是欺负我们这些刚出校门的小女生。有好几个同事,辞工都没拿到工资了,更别说加班费了
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-10-12 14:50
直接去劳动部门申请劳动仲裁
追问:
请问拖欠工资会得到赔偿吗?申请仲裁说要提供幼儿园的证明,我们到什么部门才能拿得到。地方保护主义严重的东莞,从来都是欺负我们这些刚出校门的小女生。有好几个同事,辞工都没拿到工资了,更别说加班费了
回答:
劳动部门处理不好的话还有法院,应该要相信法院还是公平的。
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- 孙新律师
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回复时间: 2013-10-12 14:54
收集证据,申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-10-12 14:59
劳动部门申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2013-10-12 15:13
到劳动局申请劳动仲裁。
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