发布者:chenenp 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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实习生签订了半年劳务协议,未到期想离职,需要赔付违约金吗?
就职部门是行政人事部,没有专业技能培训,有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议,工作两个月后想离职,这样需要赔偿违约金吗?协议中有写要赔3000元。
谢谢!
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一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (6)
一年的劳动合同,签了五年的协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
合同马上就到期了,不想在签了,但是刚工作时跟单位签了份协议,协议规定五年内辞职要交违约金,合同到期离职,这协议有效吗 那我合同到期就可以直接走人,还是提前一月以书面形式提交离职,况且我有证件在他们手上,我怕到时他们扣我证件,我要怎么维权
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (10)
在校大学生签订实习协议,规定了实习期限,提前离职需要付违约金么?
我是大四的学生,和公司签订了实习协议,规定了期限是3个月,协议上说若违约要赔偿违约金,我因为个人原因做了2个月想提前辞职。这种情况我需不需要赔偿违约金?离职的话应该提前多长时间告诉主管呢? 在校生和公司签订的实习协议具有法律效力吗?
发布者:萝bubu 2013-03-11 状态:已过期 回复 (9)
签订三方后实习期间辞职算不算违约,需要交违约金吗?能否拿回三方协议?
背景:
与公司签订了1.三方协议,协议中规定:因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的,应支付违约金;2.聘用/实习协议,协议中规定:第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议;第九条,因违反本协议而给甲方造成损失的,因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书,也就是offer。
七月毕业,现在档案,报到证都还在学校,不过三方协议已经上交学院,并在就业系统中登记。未签订劳动合同,现在是实习期而不是试用期。
按照约定,实习期为三月到六月...
发布者:524373879 2013-03-19 状态:已过期 回复 (3)
培训协议签订后,培训完后想离职需要赔付违约金吗?
公司入职前出钱参加专业培训,并签订了培训协议,说培训完要服务两年,不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距,所以不能去上班,这样需要交违约金吗? 还没有签劳动合同,如果不用交违约金需要交培训费吗?还有就是培训过程是包吃住的,这部分钱是否要交?
发布者:jyi007 2013-08-13 状态:已过期 回复 (1)
实习期间签订劳动协议,离职时要按劳动协议付违约金吗?
您好,我与一公司签订了一份实习协议,为期半年,但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职,但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金,实习期满不签合同也要缴纳违约金,请问公司这种行为是不是违法,我该怎么做,期待您的回答
发布者:zhangshaolong 2013-11-06 状态:已过期 回复 (4)
实习生签了三方协议与合同,在规定实习期未满时辞职需要按合同赔付违约金吗?
实习生签了三方协议并签了一张合同,规定需实习至少6个月。并还规定如果单方违约需向守约方赔付2000元。请问在辞职时需要向公司赔付违约金吗?
发布者:w975280890 2013-11-23 状态:已过期 回复 (3)
签订了培训协议,但还没有参加培训就想离职,请问需要赔偿培训费用和违约金吗?
周四与一家公司签订了培训协议,保密协议,但后来因为个人原因不参加培训,直接辞职,请问需要赔偿各类费用吗?
发布者:fschx314 2014-12-12 状态:已过期 回复 (4)
签订了培训协议,但还没有参加培训就想离职,请问需要赔偿培训费用和违约金吗?
周四与一家外企签订了培训协议,保密协议后,接着周五就因个人原因辞职,并没有参加下周一的培训,请问需要赔偿违约金或者其他费用吗?
发布者:fschx314 2014-12-12 状态:已过期 回复 (5)
受公司培训,签订了保密协议,但合同到期,想辞职,需要赔付违约金吗?
2011年入厂后,每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训,并签订了保密协议,确定培训费用为六万,在培训结束后工作五年便无需支付该费用,每工作一年便可减去一部分金额,但未签订五年劳动合同,现合同到期想离职是否需支付相应的违约金?
发布者:1151030654 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)