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实习期间签订劳动协议，离职时要按劳动协议付违约金吗？

陕西－宝鸡 11-06 20:50 悬赏 0 发布者:zhangs…… 给我留言回答:(4)

您好，我与一公司签订了一份实习协议，为期半年，但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职，但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金，实习期满不签合同也要缴纳违约金，请问公司这种行为是不是违法，我该怎么做，期待您的回答

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回复时间： 2013-11-07 10:21

你好约定违约金违法，不需用支付的。。。
请采纳。。。。

回复时间： 2013-11-07 10:24

您好，违法的。

回复时间： 2013-11-07 16:18

用人单位不能与劳动者签订合同要求劳动者支付违约金。故你们所签订的协议有关违约金部分无效。公司行为违法。你可以提前3天通知用人单位，办理离职手续

回复时间： 2013-11-16 10:59

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

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