我08.5月入职,在这家公司已经7年多了,主要做技术,现在工资底薪是6500,每月提成大概1000左右,劳动合同上只有2000,由于是一家辅导机构,去年5月份当竞聘当了校长,公司没有和我商量就把我工资降到了6000,完不成任务还要扣30%,最后我申请技术补贴也都不同意,最后经过和公司协商转岗到原先的技术岗位,但是现在公司领导没经过我同意就以上海不需要技术岗位为由让我转岗做业务。我可以申请仲裁不?
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公司也只给我交最低的保险
请问我可以申请哪些补偿
发布者:abcdefg863 2015-07-01 状态:已过期 回复 (4)