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我可以申请劳动仲裁吗？
上海－徐汇区 07-01 21:56 悬赏 20 发布者:abcdef…… 给我留言 回答:(4) 我08.5月入职，在这家公司已经7年多了，主要做技术，现在工资底薪是6500，每月提成大概1000左右，劳动合同上只有2000，由于是一家辅导机构，去年5月份当竞聘当了校长，公司没有和我商量就把我工资降到了6000，完不成任务还要扣30%，最后我申请技术补贴也都不同意，最后经过和公司协商转岗到原先的技术岗位，但是现在公司领导没经过我同意就以上海不需要技术岗位为由让我转岗做业务。我可以申请仲裁不？
问题补充：
公司也只给我交最低的保险请问我可以申请哪些补偿
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-01 22:40
可以申请劳动仲裁，如果公司开除你，你就跟公司要双倍赔偿金和一个月代通金
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-07-01 23:04
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-02 10:58
你好，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-07-02 11:23
你有权拒绝公司的要求，继续在原岗位上班。
公司克扣你工资及其他侵害你权益的行为，你可以维权。委托专业律师处理。
公司克扣你工资及其他侵害你权益的行为，你可以维权。委托专业律师处理。
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