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相关问题推荐: 公司搬迁,对怀孕女职工解除合同如何进行经济补偿
公司搬迁,对怀孕女职工解除合同如何进行经济补偿
公司出于管理需要,撤销在我现在所工作的部门,要迁到异地,我无法跟随去,因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月,我发现自己怀孕了,这样的话,公司如果和我解除合同,该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的,可现实情况合同又无法继续履行,本地部门撤销,异地的我也不可能去。这个情况该怎么办,我想了解补偿金有多少
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当时签订合同是有明确工作地点是现在工作地点,所以说现在搬迁我们毫无准备。
发布者:zxapple 2009-06-17 状态:已解决 回复 (5)
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公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
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发布者:zhuqqian 2009-02-17 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:问110好了 2009-02-20 状态:已关闭 回复 (4)
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发布者:zh-jx2009 2009-05-05 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
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发布者:terry_0531 2010-10-13 状态:已解决 回复 (4)
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11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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