发布者:舆论免责 2015-07-02 状态:已解决 回复 (2)
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公司解散经济补偿金含社保个人部分和公积金吗
我公司是国有控股企业,2014年4月停产,其中有二年没续签劳动合同,但一直上班,2015年6月公司鹏宣布解散。请问律师们,补偿金中含社保个人部分和公积金吗
相关问题
只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
您好:
我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同,10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日,公司提出要辞掉我,并要求11月20日办理手续离开公司。
请问,这样的情况我能要求经济补偿金吗?离职前,我找到老板要求,老板给我的答复是,我是试用期结束就被辞掉的,拿不到经济补偿金。
另:公司8月开始给我买社保。
另另:如果能拿到经济补偿金,应该是按照一个月的工资拿,还是两个月的工资拿呢?
敬请回复!万分感谢! 社保是应该从签订...
发布者:xiaochanel 2008-11-24 状态:已解决 回复 (1)
公司拒绝重复买社保,我可以要求经济补偿吗
因为我原单位相当于停薪留职出来,原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停,所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下,我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢?有确切的法律依据吗?谢谢,请帮帮我。
发布者:lancao110 2009-01-08 状态:已解决 回复 (1)
公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿?
我从07年8月份入职至今,公司一直拖着不肯签订劳动合同,而且不购买社保,不给加班工资。
09年1月份公司名没改,但法人代表已经更换。
能证明我在职的证据,有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据,上面盖有公司财务章,财务人员有变更过, 公司所有的业务来往都是由我负责的。
一份08年2月份老板签字批准的请假申请(因08年1月份公司已更换的法人代表,但未办理相应手续),一份财务人员授权书,上面有和我同时签货款收据人的签名指印,老板的签...
发布者:pjp850629 2009-03-13 状态:已解决 回复 (3)
关于公司克扣部分工资可以得到经济补偿吗
以为公司克扣工资,现在已上劳动仲裁,想请教一个问题:克扣的部分工作是发生在2009年1月,拿到工资单才知道,马上去劳动仲裁申请的。
1,它是否属于拒不支付劳动报酬?是否可以得到克扣金额的25%补偿金?
2,克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗?劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗,这是仲裁员开庭调解时说的,是这样吗?
盼律师给我指点一下,谢谢大家
发布者:秋天玫瑰 2009-04-12 状态:已解决 回复 (3)
我是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
我不是工伤,但出交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
发布者:姚月亮 2009-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
被老板辞退,我有权向此公司要求额外一个月的经济补偿金吗?
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (4)
经济补偿应包括社保和住房公积金吗
今年10月份公司想把我裁掉,经协商后,让我算自动离职,然后补偿给我两个月工资(我2007年9月签订劳动合同,合同期限为一年,2008年9月又和公司续签,签订合同为二年).我问的问题有两个:
1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保,医保和住房公积金?
2.这两个月的工资是一次发放给我吗,是否还要缴纳个人所得税?
谢谢各位!
发布者:haikuohongri 2009-10-25 状态:已过期 回复 (7)
不给买社保,上班近两年,被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗?社保部分怎么办?
我在一家日本人开的公司上班,老板提前30天(2009年10月31日)口头通知我要我2009年11月30日走人,我是2007年12月13日来这家工厂上班的,快两年了,刚刚来时有签合同要给我买社保的,但是一直没买,社保部分我可以要求补偿吗?后来政府要求要有合同有签过一次,内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年六个月以上的按一年计算,这个可以用来维护我的权益吗?
发布者:hhyyjj 2009-11-01 状态:已过期 回复 (4)
工作12年,公司于2010年9月关闭,2008年那部分是否有经济补偿?
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作,2010年9月30日,公司因环保不达标,被从化市政府下令关闭,公司只补偿2008年以后的经济补偿金,请问这合法吗?关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿?
发布者:doctor582 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
年薪工资里面可以包含公司承担的那部分社保金吗?
我与公司签订的是年薪55000元/年,每月发3300元,扣除我个人和单位承担的社保后每月到手的工资刚好是3300元,现在跟公司劳动纠纷,公司申辩的材料里面写:该年薪已包含答辩人及被答辩人应承担的五险一金费用,并无违反法律规定之内容。这样的说法是对的吗?公司承担的社保金额可以算在我的年薪里面吗?
发布者:刘云云1982 2015-06-09 状态:已过期 回复 (1)