在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职 公司应该支付工资吗？ 如果他拒不支付工资该怎么办？

因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司根本就没有多少活，我提出书面辞职申请了，只是领导没批，我在辞职的第二天就没上班了，领导说是没有提前30天，不给发工资。

我在那个厂里是做模具的，当时我进去的时候他说过年工资算清，可是到了年底他说我模具没有做完工资给我算清了却把我的身份证压在那里了，说我今年去了就把身份证给我，今年我来了不想去他那里了，这样算不算违法？我的身份证还能不能要回来？我在那个厂里也没有签合同。

我在郑州一个大酒店工作，工作了一个多月了，没有签劳动合同，因为有其他事情打算辞职，人事部经理说我是三个月试用期，没有休假，不退押金，身份证还在公司压着，工资比比人低一大节的，现在要求我找主管领导，单位领导，总经理签字才允许辞职，但是那些人我根本没有见过的，都不知道是哪个的。然后主管领导告诉我公司是故意拖着的，单位领导找不到，让我拿了上个月的工资直接走人，请问有什么解决办法么？谢谢

我因为合同没有到期从原单位辞职出来，然后去办理离职手续。然后把我的养老金转到我的当地去。现在就是我自己交。我在公司上班交了3年10月，但是转出来的养老金都是我自己交的那部分。还有就是住房公积金10年也是，10年我个人交400百元，按规定公司还要在帮我交400百元。但是10的拿出来的也都是我自己交的那部分。请问我那些公司帮我交的养老金和住房公积金，我是拿不出来的还是他们扣在那了。请问这比钱到那去了，难道他们10年，年初就知道我要辞职。我是年低才交的辞职报告。请问...

我在一家饭店工作做了十天.面试时老板说下午4.30上到第二天凌晨三点.但实际上班到第二天凌晨四点到六点.由于实在太累了.我做了十天.辞职他不 给工资.本人17岁.请问他 这样合法吗？

和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！

我以前在工厂上班合同是写着没有满一年的要违约金600元，而我写着都没有辞职，如果要辞职要付多少违约金呢

我在一个服装厂上班 是计件算工钱的，在那里做了一个半月了 ，没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗？我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规，现在他们拿那个厂纪厂规说话，说我们违反了厂规，就是不给结清，那个厂规算是合同吗？

我是一个刚毕业不满一年的大学生 去年7月起开始在一家公司就职，说是实习期1个月900 第二个月转正 但是并没有签订合同 只口头上说转正 工资第二个月开始也是按正式员工工资发的 从今年开始让我去出差 签订的合同是2300一个月 两份合同都给行政经理拿着了 我出差回来的时候 跟我说合同作废（因为只有我签了字 所我我忍了。） 第二次出差 又签订了合同 月工资2000 双方都签了字 但是经理说拿印章的同事不在公司 明天盖吧 两份合同都签了字。 现在是1月份只发了基本工资 2月份 3月...