您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

请问我们单位托钱工人工资已经8个月了要钱就是没有单位因为没钱买料已经停产请问我们怎样才能要到工资谢谢您帮助出主意衷心敢谢

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？

您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗

请问一下，我是学校实习生在酒店实习。因为母亲生病请假，但因为是实习生没有病假，所以请假为无薪事假。人事部却要求我提供母亲生病的病历复印件，请问合理吗？

我和他爸爸在一起两年了，也没结婚证，我们没有感情，因为我怀孕了，所以就在一起了，可他在外面有别的女，我没证据，这么长时间以来，他挣的钱，我和宝宝一分钱都没花过，现在我想和他爸爸分开了，我什么都可以不要，只想宝宝的抚养权可以给我，我不想宝宝跟着他受委屈，宝宝没有错，宝宝刚一岁，现在这种情况，我想得到宝宝的抚养权有多大胜率？

在上班的单位说请病假和请事假扣的钱是一样的，有可能比事假还多，这样合理吗？有违反劳动法的规定吗？一个人势单力薄应该如何处理，领导是属于那种不讲道理的人

我是一名美容师，因为怀孕要辞职，没有跟公司签订劳动合同，但是公司扣除了我们去总公司培训的费用，这个当时有签的协议，请问这个协议有效吗，我可以拿到工资吗？申请劳动仲裁有用吗