我在公司做了2个多月，还有十天就到3个月试用期了，但刚听到公司要倒闭，我有赔偿吗？公司要求我在帮忙做多一个月弄完所有事情但只加多500给我，我能获得更多的赔偿吗？如果再做多一个月就表明我已过了试用期了，但合同是不可能会签的了，因为都要倒闭了，我究竟能不能获得赔偿啊？公司是外资公司来的。 需要赔偿的话，那要赔偿多少啊？要什么证据才有法律效力让公司赔啊？

之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗

公司属于个人加盟类的全国连锁机构，经营效益不好，提出要倒闭。我是1月8号入的职，但是5月8号才签的劳动合同，签了三年，试用期两个月。没过试用期，老板提出要倒闭也没有提前通知。但是说让我可以转到另一家店里。这样的话我有赔偿吗？ 我最后工作日是6月15号，那失业保险能拿多少？怎么领。好领吗？老板好像不太想让我们领失业保险，让我们写自愿放弃领取失业保险的字据，这合理吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗

我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协商的结果是我再在公司待一个月之后自动离职，没有任何补偿金。理由是网络部门没有给公司带来任何利益，公司资金困难要裁掉网络部，提出网络部可以作为单独的部...

我们公今天突然宣布倒闭，我在公司做了两年多，合同是劳务派遣的，请问能拿到赔偿吗？谢谢！

我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

签了试用期合同，二个月试用期满，公司单方面解雇，有赔偿金吗