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已解决问题

请问我这种情况下被公司解除合同应该获得哪些赔偿？

 05-27 13:36  悬赏 25  发布者:nqseo 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！
问题补充：
现在协商的结果是我再在公司待一个月之后自动离职，没有任何补偿金。理由是网络部门没有给公司带来任何利益，公司资金困难要裁掉网络部，提出网络部可以作为单独的部门独立运营 ，公司提供办公场地 不支付工资，对面只提供了三月1号签订的合同，不过公司未盖章。
我不想和公司闹的不愉快又想获取经济补偿金，是不是没有办法了？？谢谢大家。
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最佳答案
回复时间：2014年05月27日 11时42分
您好。1,您可要求单位支付经济补偿金，以及补交社保，并要求支付双倍工资（若对方提供了劳动合同，则不支持双倍工资，但会将社保补足）。
2,您需提供相应的工作证明。
提问者对最佳答案的评价：
公司态度就是接下来工作一个月的时间找工作 不提供经济赔偿，没办法
其它答案
回复时间： 2014-05-27 09:59
你好，建议协商处理。
追问：

这个就是协商后给的处理办法，要求我再工作一个月 期间可以找工作 然后一个月后离职，请问我可以要求赔偿一个月工资么

回答：

可以要求补缴社保，双倍工资和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-05-27 10:28
您好，可以要求公司支付一个月工资经济补偿。
回复时间： 2014-05-27 10:28
这是可以要求公司支付经济补偿的
回复时间： 2014-05-27 10:56
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保个支付经济补偿金等。
回复时间： 2014-05-27 10:59
你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济补偿，按照一年支付一个月的工资补偿
回复时间： 2014-05-27 13:46
你可以要求公司提供一个月的经济补偿金，补缴社保，还有双倍的工资
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