发布者:Nanking 2011-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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在公司上班,公司没给合同我签,是不是违反劳动法规定?
我现在在珠海某公司上班,公司没给合同我签,26天算基本工资为1400元,平时加班费为7元一小时,请问该公司是不是违反劳动规定?如果是,我每月还能拿到多少钱赔偿?该通过什么渠道可以拿回我该得的赔偿?
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公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法?
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业,08年我们公司被一家外资企业收购80%股份,然后注册成立了一个家新的公司,原来的公司不复存在。此后,新公司和大部分员工重新签订工作协议,但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作,公司照常付我工资,帮我交金,但让我十分困惑。如果我所说的情况属实,请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法,如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职,假如我以前的合约到期后,公司提出不和我续约...
发布者:爱在西元前 2009-07-29 状态:已解决 回复 (4)
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
谢谢
发布者:chengwei0000kk 2009-11-13 状态:已过期 回复 (5)
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗?)在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗,可以随便开除员工吗?
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
违反公司规定被解除劳动合同
我在2007年6月份入一家私企工作,2010年9月因侵犯公司利益,价格为180元人民币,现公司将我2010年8月份的工资扣了起来,我有同公司签订劳动合同,,直至现在,公司不表态要我去还是留,停了我手头的工作,现在我每天回来公司不知道做什么好,请问,我应该怎么做?
发布者:郭建华 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也就是按照8个月工资,至今仍未答复或者说不理我,到合同到期之有20天左右时间,我该如何应对,继续上班一直耗下去,还是到合同到期去劳动仲裁,或者现在就去申...
发布者:flareva 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)