发布者:zaka 2009-06-29 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 企业实行封闭管理限制员工外出是否侵权?
企业实行封闭管理限制员工外出是否侵权?
按照我的理解,员工与企业签订劳动合同,是以劳动力作为交换而非以人身自由作为交换,企业无权在工作时间之外限制员工自由。即使合同有约定,限制人身权的约定也是无效的,企业限制员工人身自由的做法是违法的。
相关问题
事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除
事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除
发布者:五三 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
企业因管理失职致员工外出酒驾死亡,我坐车受伤企业有责任赔付吗
我在一汽修厂工作,同事拉去喝酒发生事故,后来知道他是值班出来的,事故认定责任在同事,可车是公司的,公司有规定非公事不能开车外出,我认为企业管理不善有责任赔付我的医疗费用,总经理调离,我该找谁
发布者:Xiz7483 2011-05-14 状态:已过期 回复 (3)
北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同?
北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同?是用北京市劳动合同还是另有外商独资企业标准的合同? 如果给员工上三险一金? 如果这样我的档案放在哪里????
发布者:binbin0827 2011-07-24 状态:已过期 回复 (12)
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
单位代缴个人所得税时,税务部门是否需要企业提供员工明细?
单位再代个人像税务机关缴纳个人所得税时,税务部门是否需要企业提供上缴个税员工明细?并登记到每个个人员工名下?每个地方的税务部门处理方式都不一样吗?
我所在企业答复说:
“公司注册地在昆明,个人所得税交在昆明,由企业代扣代缴,税局也不要求提供个税的员工明细,交费后统一开出税票,这张税票的抬头是***。如果其他城市能到税局打印得出个人的缴费明细,那只能说明昆明与这些城市之间的税收管理是有一定差距的。昆明税务是无法打印个人交费明细的。”
发布者:orange0391 2011-08-01 状态:已过期 回复 (5)
工厂管理不善,导致员工财物被盗窃,老板是否应该赔偿
在员工上班时间,我的宿舍被撬开,丢失笔记本电脑一台,身份证和现金1000元,老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿,当赔偿多少,丢失价值5850元
发布者:赵垒 2011-08-02 状态:已解决 回复 (1)
关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法
您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定进行处罚:1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日,或当月累计旷工5日者,公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规...
发布者:julia8403 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
发布者:pwqy 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了,会怎么样?
发布者:pwqy 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)