发布者:枳彤 2008-09-26 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司每次培训后都要重签合同,增加合同的年限,这合法吗?
公司每次培训后都要重签合同,增加合同的年限,这合法吗?
详细情况:我是2005年5月30日至2006年6月30日与公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有冲突或其它?且有乙方多次接受培训,需为甲方服务年限要累计,也就是每次培训都要递增年限,在服务期内,如乙方提出终止劳动关系或因乙方违纪被辞退的,甲方按实际培训费用每年递减20%,但同时承担违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一事,请问以上公司是否有不合法之约呢?如果我提出辞职是否需承担违约金??谢谢各位朋友给我提出宝贵解决方法.
相关问题
公司突然转让合同合法吗?
我在公司干了5-6年了,公司现在突然要把我们转给另一家公司,说连工龄一起转,我们不同意,公司就强行转岗或停工,请问:公司这样和法吗?我们该怎么办呢?
发布者:736456767 2011-05-16 状态:已过期 回复 (3)
如果员工已签一年合同,公司在未满一年开除,合法吗
如果员工已签一年合同,公司在未满一年开除,合法吗,我可以要求公司赔偿吗?
发布者:893130993 2011-05-18 状态:已过期 回复 (3)
公司培训合同的有效性
公司培训有规定超过一定数额的培训项目,培训后为公司服务多长时间。
比如:超过5000千元的培训要服务两年,
但是我培训前不知道这个规定,公司没有向我说明这个这个问题,也没有和我签订合同。
培训后大概半个月,公司才来找我签订合同,我不同意。公司就以报销费用相要挟(培训费用是我个人预先垫付的),
我为了拿回自己的钱,被迫签字,公司又让我把日期写成培训的前一天(事实上,培训的前一天我有证据证明,我在从老家赶往配训地的火车上,根本没办法和公司签字的)
...
发布者:zhaoyang110 2011-05-18 状态:已关闭 回复 (1)
劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛?
我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。
发布者:12315AAA 2011-05-26 状态:已过期 回复 (1)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至2010年12月31日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至2010年12月31日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (5)
公司有项目外包给个人,与个人签定的合同是合法有效的吗?
公司有项目外包给个人,与个人签定的合同是合法有效的吗?
发布者:2538166 2011-06-21 状态:已过期 回复 (4)
请问,土地流转合同订立的承包款因历时年久货币贬值是否可以在受让方不同意的情况下合法要求增加?谢谢..
请问,土地流转合同订立的承包款因历时年久货币贬值是否可以在受让方不同意的情况下合法要求增加?谢谢...
发布者:沈夜月 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
没有任何保险的用工合同有效吗?现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗?
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还!合法吗!?
发布者:wlbazxl0870 2011-07-14 状态:已解决 回复 (1)
与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议,我现在工作了10个月想离职,什么情况下不用赔偿公司的培训费用?我需要掌握有什么证据,打这个官司我能百分百赢吗?十万火急,谢谢!
发布者:75118127 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)