公司培训合同的有效性

公司培训有规定超过一定数额的培训项目，培训后为公司服务多长时间。
比如：超过5000千元的培训要服务两年，  
但是我培训前不知道这个规定，公司没有向我说明这个这个问题，也没有和我签订合同。
培训后大概半个月，公司才来找我签订合同，我不同意。公司就以报销费用相要挟（培训费用是我个人预先垫付的），
我为了拿回自己的钱，被迫签字，公司又让我把日期写成培训的前一天（事实上，培训的前一天我有证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的）

如果，培训后我没有干满两年，
这种情况的合同有没有法律效益

疑点一：日期是伪造的(可以证明）
疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢

以上，请专家们赐教！谢谢！！