您好。我公司老板要去外地新开公司，作为他的秘书，他要求我过去工作，如果不过去，就要我辞职。请问这种情况算是辞职还是辞退，我的薪资补偿如何计算呢？

公司从东城搬迁到谢岗,我因此辞职,可否要求补偿,在这家公司工作10年了.

我们公司是在金桥，听说明年要搬迁，想问问我们员工是否可以按年限拿到补偿金，法律是否会根据公司搬迁的远近确定是否有补偿？

我在现在的公司工作了11年，现在公司的厂房和员工宿舍都出租给别的公司了，公司设备都搬到别的地方，因为我们的合同没有到，公司人事部领导要我们工人到新厂去上班，我们现在还在公司宿舍住，公司要我们限时搬离公司宿舍，还威胁我们，如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们，请问我们如果不去新厂上班的话，公司这样做合法吗？ 今年从春节到现在公司没有生产一天，工资有四个月没有发了。我们也是从春节放假到现在。现在一上班就要我们到那边去上班。我们老婆...

我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波），今年3月份已经搬迁一部分到了江苏，留下了一小部分继续在原厂工作，但这个月（6月20号）房子已经到期了，公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方，但都不愿跟随去了，这样可以得到补偿吗

在公司工作快8年了现在主动辞职不知道公司对我有没有补偿

我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？

我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？ 1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。 3.不知道每天有一小时哺乳假，从没休过。公司很多福利都不清楚。 4.公司在2008年合并后，很多福利没有了，如旅游，健身，生日卡等。 以上几点可以作...

工作满3个月却没签合同，没买社保，想辞职，公司应该给我作出怎么样了补偿？怎样写书面报告？