公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动

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公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗

发布者:ask2015073040e 2015-07-30 状态:已关闭回复 (0)

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

发布者:宫尐明 2014-08-21 状态:已过期回复 (2)

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期回复 (2)

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，这合理吗？

发布者:ask20150512vkh 2015-05-12 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150513gy8 2015-05-13 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150513gy8 2015-05-13 状态:已过期回复 (1)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

发布者:18210995532 2015-07-03 状态:已解决回复 (2)

发布者:18210995532 2015-07-04 状态:已过期回复 (8)

公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据？

发布者:ask20150717kon 2015-07-17 状态:已过期回复 (3)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

发布者:ask20150720739 2015-07-20 状态:已过期回复 (4)

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

发布者:liuyu90512038 2015-07-29 状态:已解决回复 (1)