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公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
北京 07-04 10:52 悬赏 30 发布者:182109…… 给我留言 回答:(8) 公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-07-04 10:21
你好，这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2015-07-04 10:27
公司的规定是不合法的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2015-07-04 10:10
你好，公司的规定是不合法的，你可以通过仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-04 10:21
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-07-04 10:23
你好，可以
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- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454834积分
回复时间： 2015-07-04 11:04
可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-04 13:07
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-04 14:17
可以申请劳动仲裁
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- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。 2个回答
0 - 公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理 2个回答5
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