我目前与一家银行签定的是派遣合同，本人于4月18日（周一）以书面形式提交辞职报告，不过新单位要求我4月27日（下周三）前去报到，并要求带好劳动手册和退工单，但原单位以劳动法规定为由强行要求我做满1个月才能走人，顶多可以提前一个星期，坚决不同意解除劳动合同，现在非常着急，和领导多次沟通未果，而且原单位规定交了辞职报告后未用完的公休也就作废了，我只用了2天公休，剩余3天公休也就作废了？这个规定是否合理？新单位也是好不容易找到的，错过这次机会实在是太可惜了，难道就必须做满1个月吗？郁闷啊！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
补充一下：本人与浦东人才签的合同，但是此中介和我单位人事也是联系的，并且浦发人才办公地点就在我单位大楼的旁边，如果原单位的人事不批准的话，浦东人才那里也是没法解除的是吗？