发布者:karl 2009-07-04 状态:已过期 回复 (6)
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关于公司突然关闭 经济性裁员的赔偿问题
本人为苏州某公司一名职员，本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后来的情形变成另外23名员工与解聘的35名员工形成一条心，声讨公司，必要的时候我们决定请一名至几名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！
公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做
相关问题
关于公司裁员赔偿的问题
在公司工作已经有2年了，这是第3年。
我的合同都是一年一签署，但是在公司有累计工龄。
因为金融危机，公司决定裁员，不是因为个人在工作上有过错。
提前一个月通知裁员。
请问在这种情况下，公司能赔偿我多少钱？这些钱里需要缴税吗？
发布者:juanxincai 2009-02-18 状态:已解决 回复 (4)
关于公司裁员的赔偿问题,我们都是弱势群体,请求帮助!
我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?!
据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的...
发布者:ranoa_11 2009-03-13 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员关于赔偿问题
我是07年11月签订的3年劳动合同，现在公司提出要与我解除劳动合同，赔偿该如何计算呢？当初进公司的时候人事说明试用期是2000，转正以后是2500 ，但是没有列入劳动合同中。平时工资是稳定发放的，但是公积金跟养老金每次都晚交，是不是能多赔点呢？ 关于公积金养老金每次都是扣款的，但是账面上显示11月了交的是9月份的钱。
还有违法解除是怎么定义呢?
发布者:xuliangmin 2009-10-19 状态:已过期 回复 (13)
关于怀孕期间公司裁员赔偿问题
你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！
发布者:Ymy6692 2010-08-14 状态:已过期 回复 (5)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
公司违法解雇，关于经济赔偿和绩效工资的问题
有两部分问题：
我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。
请问：
1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？
2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的，我自己手上有公司每个...
发布者:emily0622 2010-12-25 状态:已解决 回复 (3)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工，公司因为运转除了问题现在要裁员，而作为新员工的我就成了第一批开除的对象，请问我可以获得公司怎样的赔偿？
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
被公司无辜开除了,关于赔偿问题
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
发布者:qIZ5094 2011-07-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同终止的经济赔偿问题
2009年7月份进入公司，试用期为两个月，合同签订日期为2009年9月29日，每年签一次合同，都是提前一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日，公司找我们员工谈判，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们...
发布者:zhongdefei 2011-08-01 状态:已过期 回复 (6)