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我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ 这种情况怎么解释呢、
发布者:dkcl007 2009-07-06 状态:已解决 回复 (6)
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公司试用期工资70%合法还是违法？
我刚入职，上一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000
1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？
2。我是农村户口，工资还扣了失业保险。那公积金也不对了啊。
3.我首次上班，没有保险基数。这个怎么算的呢？养老保险为啥扣那么多啊
4。我听说公司还没上保险，既然没上保险但公司扣职员的保险费是不是违法了啊？
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我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ 这种情况怎么解释呢、
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未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失，公司为何要扣除工资的30%呢，百思不解！她都上班2个多月了，但未见签什么劳动合同之类的东西，等到辞职领工资时真扣了30%；我女朋友拒签了工资单。
等...
发布者:376040799 2009-08-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
已过试用期被公司开除，不给结算工资，违法吗
因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？
发布者:yi124356 2010-11-12 状态:已过期 回复 (4)
提前转正的工资按照试用期发还是正式工资？
我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目？
发布者:ALb1299 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？
我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？
发布者:yanyan1668 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
已过试用期公司未交综合保险？拖欠工资15天以上?
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴，我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴，加班还给我们算1倍，不管是平时还是双休都是100%的加班费，合同上是一周40小时，及时8小时双休。
发布者:pdG648 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
试用期怀孕公司不正式录用是否合法
公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样...
发布者:段如月 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
未满试用期 旷工一天后被辞退 公司扣我上月工资是否合法
我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗
发布者:www823647016 2011-02-16 状态:已过期 回复 (6)
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
发布者:ryan668 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
试用期满，我想辞职，可公司却不发给我试用期工资
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎样，我应该怎么做呢？
发布者:婷婷AA123 2011-06-27 状态:已关闭 回复 (0)