本人2009年毕业，与陕西省电力公司某子公司签订3年就业协议，2010.12提交辞职报告并被通知等消息（业务上已无任何未完事项），20113.15公司通知拒绝辞职申请，如何解决？

我按公司规定的流程办理离职手续，领导也批准了，但是现在以我没有提前提交辞职信，没有交接为由不支付当月工资，请问我该怎么办？但是辞职申请领导当天已批准，且其他部门相关部门也批准

今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不太想跟公司闹翻,但那个领导的变态是公司有名的,不太可能通过面谈让它放人. 1,我就想要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会...

由于离家远，和爱人分隔两地，故向单位申请辞职，结果被拒绝了。理由是我们当年签订了一个三年服务协议，现在才两年，所以拒绝了我的辞职申请。我该怎么办？ 但是我想带着档案离开，直接走人能顺利拿到档案吗？

我在现在的公司已经有一年多了，刚开始签的合同是一年。如果辞职的话上级领导经常以缺人为由拒绝批准辞职。而且“辞职申请单”我们一般的员工都拿不到，请问我该怎么办？

请问下，我去年12月应聘一单位会计岗位，试用期3个月，但至今没有正式签订劳动合同，如今我想辞职，上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准！而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”，那请问现在这种情况我该怎么办？

由于本人单位经常给我们的工资打折，甚至节假日的加班费也要打折，同时不能够正常休息，有时上半个月歇一天，现在上八天歇一天，员工身体严重透支。原来提出辞职的同事，只要提出辞职，单位就不发工资了。一般最少扣一个月的工资。我是4月19日提出的书面申请，由于所有辞职的同事，单位都不发工资，所以我提出辞职后的第二天就不上班了，但是单位让我去交接我还是去的。原来辞职的同事，单位一年了手续还拖着不给办，我已经面试了其他单位，我等不起。 请问：1.如果我不去上班，...

我去年毕业8月份去一家软件公司上班，进去公司之后，从我开始工作到提出辞职（今年4月份）这段期间公司没有跟我签劳动合同、没替我缴纳社会保险，只签了一份保密协议。因为很多原因（每到发工资的时候，基本上都是会拖个五六天。进公司到现在基本上没给我做什么有用的培训然后又给我整个项目当中非常难的一个模块给我做，前期的话比较辛苦都是自己去问同事的，工资待遇又很低等等。），跟经理提出辞职。经理以我手头上的项目没做完不允许我辞职（说实在的我真的也想把它做完，但是...

我是一个河北的小伙子 来惠州有一个月了 我在一家公司工作一个月了 没有签任何的合同 工作又累每天加班4-5个小时累人 但是我想辞职走人 公司说要提前一个月后辞职 我现在想辞职一个月后走人 可是公司的人不给我批准 但是还要辞职费用300-500元 我想是不是合理呀？公司的规定是辞职一个月当中不能请假 旷工一天扣三天的工资 不加班算旷工 五一就放假一天 五一前一天和五月二号是双倍工资 保险 等合同见都没有见过 ...

我来这个公司未签劳动合同，也没有给我做任何培训，现在申请辞职公司不让走，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了需要负责任吗？ 这个公司每天都加班并且不给加班费，法定节假日有时也不放假，管理也非常混乱。 我是忍受不了，经决定要辞职了。 可以不提前30天吗？