发布者:ToO2473 2011-05-06 状态:已过期 回复 (3)
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老板未交三金,和我也没签合同,要求赔偿是否合理?
现已辞职,在酒店工作近一年(差四天满一年),因老板与我未签合同,也未交三金,我现要求赔偿,不知怎么计算?税后工资6000/月,谢谢!
相关问题
租赁合同未到期,房东要涨租金,我是否可以要求继续履行完合同,如解除合同,我能得到哪些赔偿?
房屋租赁协议
甲方(出租人):
乙方(承租人):
甲方责任:
一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。
二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括:
空调(长虹)、电话机、热水器(海尔)、洗衣机(LG)、冰箱(美的)、微波炉、电视机(海信)、饮水机(长寿过滤桶)、飞利浦组合音响、双人及单人皮沙发、茶几、双人床、单人床、组合电脑桌、电脑台、折叠桌。
乙方自己购置的家具、设施所有权为乙方,租赁期满后由乙方处理。
...
发布者:woyaozufang 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
老板是否可以要求员工赔偿
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器,当时没发现,老板没报警,也没给员工处理结果,到12月10该发工资了老板却没发,拖到12号,说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200,我们报警警察说不受理,已经过了报警时限,不知老板是否有理由克扣我们工资
发布者:3265981 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
老板是否可以要求员工赔偿
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器,当时没发现,老板没报警,也没给员工处理结果,到12月10该发工资了老板却没发,拖到12号,说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200,我们报警警察说不受理,已经过了报警时限,不知老板是否有理由克扣我们工资
发布者:3265981 2010-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
要求赔偿是否合理,是否属于正当维权行为
楼梯天井内暖气阀漏水,经过楼梯处墙体深入住宅地暖地内,造成墙体有大面积的渗水现象和室内地板有不同的浸泡及损坏,地板踢脚线内存水极多。尤以餐厅和客厅地板裂缝、起鼓、变形等现象最为严重(有大量图片可以作证)。漏水现象是在2010年12月初上午发生,本业主即时通知物业,并有相关人员进行处理,但水已渗入,无人告之业主做好防护措施。在此之前业主室内地板无损坏、起鼓、变形等现象。在发现此现象之后多次通知物业及开发商,但没有给以明确答复。后经物业协商,开发商二月...
发布者:clz222 2011-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
要求老板双倍工资赔偿是否有时效性
我给某老板打工已经有三年,他一直没给我买过五险。(目前我还在帮他做事)请问我能否要求双倍工资赔偿,因为听说申请仲裁的时效是一年,而我已经帮他做了三年是否超过时效? 我能否同时要求他给我补交三年的五险?我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱?(我想知道具体数目是为了方便我和他协商)
发布者:whp302 2011-03-08 状态:已解决 回复 (5)
工伤职工要求单位承担垫付肇事方应承担的赔偿责任是否合理
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤,致害人无力赔偿,职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿,要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理?有何法律依据?请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
发布者:lMQ3724 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
抵债合同是否可以要求赔偿
A 方欠下B 方五万,A方拿一个铺位的使用权抵债于B方,(此铺位是政府租给A方的,二十年有效合同期,即2014年到期政府是此铺位的真正主人是当地政府)A方与B方的抵债合同的有效其从2002至2014年截止。但铺位在2010年4月份已被A方与政府强行拆迁没有赔偿,A方指出在B方在2002年-2010年期间已赚回不止当初A方欠下的五万,故互不相欠,所以即使抵债合同的有效期是2014年,所以就不作任何赔偿就拆除了。我想知道这个抵债合同的法律效力是否与普通的租赁合同一样?B方是否有权力索赔还有...
发布者:邓秋霞 2011-03-26 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同是否合理,可以要求赔偿吗?
一。劳动合同类型和期限(无关紧要)
二。工作地点(无关紧要)
三。录用条件和工作任务(无关紧要)
四。工作时间
1.因检验工作岗位特殊,每月上班约定时间为26天。
2。甲方因生产。工作需要,经与工会和乙方协商同意,可以安排加班加点。
3.(无关紧要)
五。休假 乙方在合同期间内享受的节日,公休假日以及年休假等假期的待遇。
六。劳动报酬
1.甲方实行国家规定的工时制度,确定需要加班加点,应按规定发给相应的劳动报酬。2.经双方协商,本合同执行期间乙方的月工资...
发布者:yuhebin198903 2011-03-27 状态:已过期 回复 (4)
合同到期单位不续签,是否可以要求经济赔偿及所欠社保?
各位尊敬的律师,我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同,本月20多号人事叫我续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资?另外,我的社保于2010年1月才开始购买,原因是刚进公司时,公司要求个人自己购买,但是我是外地户口不能个人购买,以至于我在2009年12月生育时的全部费用都由自己承担,没能享受到生育保险报销及公司的任何补贴,请问我是否要求公司补偿?...
发布者:jumini 2011-03-30 状态:已过期 回复 (2)
请问A客户的要求是否合理?员工是否需赔偿呢?
A客户和B客户因号码过户销户问题两人之间产生了矛盾,电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码,后来A客户投诉此员工泄露其信息资料,B客户一直打电话发短信骚扰A,事后电信员工已向A客户进行当面致歉,并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码,后来A客户提出要求电信员工给其1000元的精神损失赔偿,请问A客户的要求是否合理?员工是否需赔偿呢? 那如果客户要求员工个人给其充值1000元话费,作为补偿,这个要求是否合理,员...
发布者:meggy1109 2011-04-13 状态:已过期 回复 (1)