本人所在的一家民营股份制公司之前提到为本人缴纳3金，需签劳动合同与聘用合同，合同期为3年。 因本人想求稳定…… 未看明合同详情，便于2008年5月15日签了，但之后感觉公司并非那么好！而且本人手中目前只有一份聘用合同，原先的劳动合同却迟迟未给到我手中，公司称为我办3金去了。 本人现在迫切的想解除这两份合同，并离开公司，但聘用合同上（违约栏里）注明了乙方如单方提出终止合同的，应当按乙方日报酬额补偿给甲方日。并且乙方应按合同乙方2年的可获总报酬额的30%承担违约...

如题.

我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？

我是还没有毕业的技校在校生，四年制的，最后一年在外实习！有一家公司，他的实习期是三个月，之后签订三年的合同，我想在三年合同期内跳槽，不知道，怎么样才合法！

承租方5月2日与出租方签订房屋租赁合同,租赁期为2011年6月1日至2014年5月31 日。当日即付给出租方六个月的房租及1个月的押金。5月3日承租方由于其它原因不想承租此房，希望出租方退还房租及押金，请问出租方是否应退还房租及押金。合同规定租赁期内提前退租承租方需承担违约责任，但此时尚未到承租期。请问有何法律上的解释。谢谢。

违反单位规则制度解除合同需要提前一个月吗？单位规则制度里有条：考核不及格，一个月后再考核，又不及格，则解除劳动合同。这种情况单位需要提前一个月通知吗？

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

本人有一个地下车位，租赁给一家单位使用，合同约定租赁时间为2010年12月30日至2011年12月30日，在2011年4月1日租赁方打来电话告知我们因特殊原因不租了，要退车位，退租金。因是第一次出租车位，自己也没有经验，不知道这种情况该如何处理？ 因是第一次办理这种事件，我可能存在知识欠缺、经验不足，在合同的约定中留下隐患，如在合同的其他约定中有以下约定： 1 租赁期内，双方均不得随意解除本协议； 2 若遇特殊情况，须提前两周书面通知对方，并得到双方的书面同意方能更改或解...

有一条为如离职后一年内不得从事与本公司相关工作的工种，请问合理吗？

老板不缴纳社保、克扣工资、还进行人身攻击，劳动仲裁以裁决，厂方不服，本已过上诉期限但不知用什么方式使劳动局出证明更改了收送达日期，现案件已经在法院开过了第一次庭！厂方依然不答应支付我的所有工资，我该怎么办？该老板辱骂我的录音也交给了法院，法官要求我把录音的每一句都摘写下来，除工资和赔偿金，其他的赔偿法院又不支持，我还要摘写录音吗？法官还说这种案子可以被拖一两年，一审能开十几次庭二审再开十几次庭，这是真的吗？我2010年10月13日开始上诉一直到现在，...