人事经理强行调动我的工作岗位

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我现在从事的是房地产开发公司行政部前台接待一职，但是现在要求把我调到物管公司担任物管员，我不同意怎么办

发布者:LFL1314 2011-05-07 状态:已过期回复 (1)

公司强制调动员工工作岗位

您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。

发布者:李华平 2010-10-13 状态:已关闭回复 (0)

企业调动工人工作岗位，是否要遵循本人意愿？

企业调动工人工作岗位，但该岗位不适宜本人。本人不从，企业要辞退本人，是否可要求经济赔偿？

发布者:cwx715 2010-11-06 状态:已过期回复 (1)

我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长（操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在这家公司已服务近4年，现调去做组长而我本身并不会操作，也就是说且不论不愿不愿意去做，而是我根本不会做操作工，工厂用这种方法就是想逼我辞工（我合同期限...

发布者:qwT5400 2010-11-11 状态:已过期回复 (2)

公司随意调动工作岗位

公司故意刁难调动工作岗位我不愿去，公司因此罚款并开除我请问公司做法合法吗？我的劳动合同上未写明工作岗位而是根据需要可以调动，我还能维权吗？

发布者:smx 2010-11-28 状态:已过期回复 (1)

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

发布者:zji159357 2011-02-22 状态:已过期回复 (2)

调动工作岗位

本人在2009年6月30日开始与某公司签订了三年的合同，在合同上工作岗位为作业员，同时在这期间提升为管理者，但因订单减少导致上级对公司人员工作岗位重新调整，在未经本人同意将本人调离本公司且管理者岗位调整为作业员，该公司这样合法吗？我该怎么办？

发布者:1126400995 2011-03-31 状态:已过期回复 (2)

1研究生考试录取后算不算工作调动？2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办？3单位不同意辞职

研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按...

发布者:zhaozhang878 2011-04-06 状态:已过期回复 (2)

关于合同期内调动工作岗位的问题

我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?

发布者:Aqc1205 2011-04-10 状态:已过期回复 (3)

关于合同期内调动工作岗位的问题

发布者:RtR5506 2011-04-10 状态:已过期回复 (7)