发布者:8209wxj 2009-07-11 状态:已解决 回复 (1)
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关于拖欠工资
我司总部在深圳,我这里是分支机构。5月6月的工资,公司拖欠至今,请问该如何讨回工资?如果此时公司破产的话,又该怎么样讨回工资?谢谢。
相关问题
关于拖欠员工工资
我所在的公司是合资公司,从今年的3月份公司就没有给员工发放工资了,原因单位没钱。现在单位的同事都要去劳动局,我想请问:我们除了可以要3个月的工资,还可以要经济补偿金吗?还有我来公司半年了,单位跟我签了合同,却一直没有给我交社保,我该怎么做?
发布者:刘晓丽 2009-06-08 状态:已过期 回复 (3)
关于拖欠工资问题
我在赛博打工,我5.17号正式算的,6.15号想不干了,他说只结到5.30号的,这半个月的,下个月让我再去领,他是不是拖欠,我该怎么办
发布者:fit959595 2009-06-15 状态:已解决 回复 (4)
关于公司拖欠员工工资和问题
律师您好,我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规,整个公司所有员工都未签订老公合同,薪资待遇都是口头协定。
从5月份开始,公司开始经济状态不太好,老板也一直拖欠我们的工资,直到今日,已经有三个月的工资未发了。
从上周一开始,老板都拒不露面,电话也无法打通。
所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。
1.如果申请劳动仲裁,我们需要提供什么材料。因为没有合同,我们应该如何举证我们和公司的劳动关系和工资待遇;
2.要求发放...
发布者:yh98 2009-07-08 状态:已解决 回复 (9)
咨询关于拖欠工资事宜
我与现在的单位属于每年一签订合同的情况,且合同副本不在自己手中。现因效益不好,已有半年没有发放工资,且各种保险也未能及时交纳。现单位已经找不到其他人员,请问,在这种情况下我能否申请劳动仲裁?而且,如果提出离职,单位是否要先将这半年的保险补交以后才合理,而且有无因单位效益不好,保险可以推迟半年交纳的这样规定?
谢谢///
发布者:冰凉的小手 2009-07-09 状态:已过期 回复 (4)
关于拖欠工资的事项
工资低于当地最低工资水平,并以各种理由拖欠好几个月工资,合同是否无效?企业是否违反合同法?
发布者:爱江一万年 2009-08-04 状态:已过期 回复 (3)
关于拖欠工资的劳动仲裁问题
律师:
您好,我去年9月30日被公司辞退。公司未付我8月13日到9月30日的工资(2000元),由于在试用期,没有正式合同,只签订了试用合同。公司现在已倒闭。
我想咨询的问题:
1.公司注册于崇明岛,我是不是该到崇明岛申请仲裁?
2.公司已倒闭,我没有老板的住址和联系方式。仲裁是否能有效?
3.申请仲裁的费用?
4.只有证据,没有证人行不行?
5.由于拖欠我这么长时间,我是不是可以另外申请赔偿(除工资外的)?
因为刚毕业,经济比较困难,希望能...
发布者:xue5544 2009-08-20 状态:已过期 回复 (4)
关于离职拖欠工资问题
本人于8月24日已经离职,由于公司每月的发款日分上半月和下半月两次,所以以分发两次工资为由,八月份的工资要在9月20日左右拿到,现已经9月24日,公司回复还没有结算八月份下半月的补贴,称在职人员什么时候拿到,我才能什么时候拿到!我的合同上写乙方在离职之后,甲方必须在十五日之内结清所有款项!公司这样的拖欠行为算不算违法?请问权益该怎样维护?
先谢谢各位~~~
发布者:wlhzxj 2009-09-24 状态:已过期 回复 (4)
关于拖欠工资和无理辞退员工以及没签合同
用人单位只给我签了3个月试用期合同(现在才知道这样是违法的)
试用期协议里每天工作时间是8小时,而我真实工作每天都是10小时
用人单位在我试用期1个多月时给我增加劳动量,在我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。
10月24号开始工作11月29号被无理辞退,现在12月26号还没发给我1毛钱工资。
10月没发/11月没发/本来是每个月10号发
我应该要求他赔偿哪些金额
首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。
而...
发布者:knt01 2009-12-26 状态:已过期 回复 (1)
关于工地上工资拖欠的问题?
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作,年底工程完工,包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了,我们本来想去单位问一下工资的事情,但包工头不肯(他说他会解决,不会太久),但过了约定日期,工资还是未能结算,一拖再拖,最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收,需要整修、垃圾需要清理之类的话,我们二话没说就去检查和清理,全部都弄好了,到现在(2010年6月份了)工资还是拿到,请问我们应该怎么办?该采取哪些措施呢?
发布者:rqfwtf 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)