我是去年10月份来我们公司上班的，今年3月份我们公司要搬到外地去，我不去，公司应该怎么赔偿我？？麻烦告之一下，谢谢！！急！！

我是去年10月份来我们公司上班的，今年3月份我们公司要搬到外地去，我不去，公司应该怎么赔偿我？？麻烦告之一下，谢谢！！急！！

我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? 谢谢.

我工作的公司2月底整体搬迁到上海，通知只给一个月经济补偿金，那时我们不服，就找了劳动监察，他们关起门来两小时，商讨后说在杭州开一个上海公司的分公司，继承杭州原公司的一切规章制度；监察部门还说同一个投资主体这样的操作没问题。 之后在3月份给我们放了三个月的长假，6月1日上班，第一天就出了个公告，杭州人员停职留薪（杭州最低工资），因为我的合同注明最低工资是1000元，但多年来的工资是4000元，要求给说法，上海人事部门推托不回答。现在原杭州公司已注销，但也没有...

我要广东深圳，公司为日资与台资合股，现此日方在中山自己开了公司，要与台方撤资，部份员工被解散，因当时公司为了降低加班费，把原来底薪2300元分成1100底+1200元福利金分开时间发放，工资条也只有底薪+加班费，现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大? 备注:(1)当时劳动合同公司说填写底薪.(只是现在空口无凭) (2)福利金可以从银行上打印出来,银行上显示也是工资.

现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

我们公司的办公地点现在在上海，明年要搬到重庆。公司希望员工能去重庆产工作，但是愿意去的人不多。对于不愿意去重庆工作的员工，如果工作年限大于2年，公司将给于的补偿是上海市平均工资 x 3。如果工作年限小于两年，补偿是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人实际工资 x （（工作年限+1）？ 我们的合同上签订的工作地点是上海，但是一个条款写明：甲方（即公司）有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点、工作...

公司如何辞退我,我才能得到补偿金.

律师先生/女士,你好: 本人在江苏无锡成立了一家咨询服务公司, 但是我公司的经营地点不是我公司的注册地点, 当然注册地址和经营地址是同属无锡市的, 只不过不同属于无锡市的同一个区而已, 我想请问我需要按照分公司方式重新办理营业执照吗? 问题再次补充一下, 江苏省无锡市目前分为3个区: 滨湖区,惠山区,锡山区. 江苏省无锡市下面还有2个市: 宜兴市,江阴市. 我想请问如果我去宜兴市或者江阴市经营咨询服务的话需要重新办理营业执照吗?

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！