今天我问老板，我的产品卖出去了2个月了，还没有给我提成，他给我推脱说，如果要提成的话，就没有绩效工资，可以这样说吗？如果他硬要这样，我可不可以告他？而且我现在工作3个月了，也没有给我签合同，没有买社保（说的要买）。之前我们口头上商定的工资是1500，但是他实际发给我的只有1200（还没有扣社保的钱，如果要买的话），他说1500是指1200+提成，如果干得好的话，还不止1500.··这些东西能不能告他？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
主要我已经对他的忍无可忍了。。。说的1500，只发1200，他是看我年轻，才毕业。公司的销售经理，只比我早进公司1个星期，他们说的是1600，但是他领工资领的是1900+，他到公司也3个月了，只卖出去了300块的东西，我卖出去了9000多，···你说这怎么算。真的是忍无可忍了