婚前双方同居一年半，女方期间工作一年，有收入及存款，后女方没有工作的情况下二人结婚，婚后买房，是分期付款，这期间两人的财产一直在一起。现在结婚将近两年，期间女方只工作了四个月，而男方一直有工作。现在要离婚，请问女方有资格分得财产吗？男方认为女方挣的钱全部在日常生活中花掉了，所以现在房子，存款，家中的东西都是男方的？是不是这样的，女方什么也得不到吗？如果男女双方收入不同，离婚时应该按收入的比例分配财产吗？如果一方没有收入，离婚时就应该净身出户吗...

大家好，向大家请教一个问题，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同的签订工作，由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订，请问公司现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁？以下这张通知书如何填写？有知道的请给个建意，谢谢！ 　　　　　...

09年7月7日我在某军区医院护理我的岳父住院期间，认识了在本院食堂的工作人员黄某。经过交谈她道出了在这里工作了十年有余的过程：黄某是1997年到该单位上班的（有健康证为证），1999年食堂承包给了一个姓郑的经营，至2009年5月10日失去经营承包权，即黄某与郑某此时终止了这层劳动关系。这十几年来，一直是早上4：30分开始工作至中午12：30后才休息。到了下午3：00又开始工作至晚上7：00，日工作时间为12小时以上。十几年如一日的工作，换来的就仅仅是每月1000元不到的劳动报酬，...

题: 公司因工作淡季原因，要求员工调休，公司如何操作才是合法的?比如：公司可以不支付工资等？ 请专业人员给出专业答案，最好有详细的条文表述，谢谢！

我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都没有.对员工的质问,公司给予的回答是:"我们是以产量发放工资,没有超时工资这一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权. 我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都没有.对员工的质问,公司给...

我是上门女婿，在岳父的店里工作，以前生意一直不好，还有负债，自从我去了之后，由于我管理有方，踏实能干，生意渐有起色，之后盖了新房，买了汽车，但是户头都写的岳父的名字，财务大权也一直在岳父手里，现在结婚八年了，我们一直吃住生活在一起，请问离婚时我有权分割这些财产吗？我需要出具哪些证明？

1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工龄来计算，工龄越长，个人缴纳的越少，工龄越短，缴纳的越多，也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分，工龄短的，个人承担企业缴纳的部分，正好相反，...

请问离婚时，如果协商不一致，孩子与财产将如何分割。注：当时结婚时财产未公正，房子男方买，价值16万，装修、家电女方买价值5万多。结婚以4年，有一3岁女孩。去年女方家买了辆车，价值8万。

双方结婚4年，现有一3岁女孩。财产如下：房子（男方买16万），装修家电（女方，当时花了5万多），现存款（4万）。去年女方又买了一辆汽车，价值8万。请问，现在要离婚，但协商不一致，如果起诉，法院将如何判定。

双方结婚4年，现有一3岁女孩。财产如下：房子（男方买16万），装修家电（女方，当时花了5万多），现存款（4万）。去年女方又买了一辆汽车，价值8万。请问，现在要离婚，但协商不一致，如果起诉，法院将如何判定。