会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 企业如何维权
企业如何维权
我们公司与客户产生合同纠纷,协商未果,客户九寨网上攻击诋毁我们,对方故意夸大事实,给我们造成严重影响,请问我们是否应给维权、如何维权?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
这条有害信息 ,就登载在110法律免费资讯网上,其内容与事实不符,但负面舆论作用很大,那么给网站是否也该负法律责任呢?
发布者:宝宝7 2011-05-30 状态:已过期 回复 (13)
相关问题
国营单位职工集资取得的住房,企业破产时已经拍卖,职工该如何维权。
我单位属于国有企业,企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了. [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权? [2]<破产法>实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职工.县府破产清算组就是不办,我们这些已下岗十年的贫困职工怎么办 呢? 恳请知道这方面法律的好心人给予回复,谢谢。
发布者:ytfjtg 2010-08-05 状态:已过期 回复 (3)
境外企业员工如何维权
我受单位派遣,在境外工作,现在遇到了工伤伤害,我所在的企业有自己的工伤管理办法,治疗期间没有效益工资,请问是否合法,我该如何维权
发布者:1456636679 2010-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
民营企业2010年业绩达2500万,年底通知即将停业,员工如何维权?
民营企业开办十年,2010年业绩达2500万,为十年来最好的一年,老板从来没说赚过钱,年底通知即将停业,员工如何维权?员工合同基本都签过两次以上,马上可以签长期合同,据说老板已到国营单位上班,所有员工鄂然?!如何是好?
发布者:fieldhouse 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
孕妇被日本企业刁难,如何维权
我老婆在日企上班,公司知道她怀孕后,想让我老婆自动辞职,把我老婆调整到复印机旁工作,并且增加了工作量,并且一直拖着不办生育保险。这个工作我是不准备要老婆继续工作下去了,但是日本人在中国也太欺负人了,请问如何维权最好。
发布者:HiJ592 2010-12-04 状态:已过期 回复 (4)
企业如何维权
一教师在暑假期间进入一家培训机构,试用期三个月,期间没有交纳保险,但公司在入职前已与其讲明第一个月暑假期间大家都轮休无法正常办公,第二个月脱产岗前培训,第三个月才算进入试用期,同时在第四个月中旬就与其签订了合同并等员工交完照片就为其办理保险.此时,该名员工出现了重大违规行为并未公司带来极大的声誉毁损,该教师怕承担责任一个电话就辞职了,当公司准备追究他违约责任并处罚金的时候,他以试用期过长为交纳保险为由将公司告上了仲裁.请问,公司将如何维权,这种情况仲裁会如...
发布者:zvG6748 2010-12-15 状态:已过期 回复 (9)
企业如何维权
一教师在暑假期间进入一家培训机构,试用期三个月,期间没有交纳保险,但公司在入职前已与其讲明第一个月暑假期间大家都轮休无法正常办公,第二个月脱产岗前培训,第三个月才算进入试用期,同时在第四个月中旬就与其签订了合同并等员工交完照片就为其办理保险.此时,该名员工出现了重大违规行为并未公司带来极大的声誉毁损,该教师怕承担责任一个电话就辞职了,当公司准备追究他违约责任并处罚金的时候,他以试用期过长为交纳保险为由将公司告上了仲裁.请问,公司将如何维权,这种情况仲裁会如...
发布者:XMS2217 2010-12-21 状态:已过期 回复 (2)
企业未注册拖欠员工工资,员工该如何维权
律师您好!我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月,该工厂几乎每月拖欠员工的工资,且押扣员工工资达一个半月。前几天,我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突,我朋友向工厂提出辞职,但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗?该工厂未与我朋友签订劳动合同可视为事实劳动关系吗?
发布者:011024 2010-12-28 状态:已过期 回复 (2)
请问企业破产时没有给我们购买医保,应如何维权?
我是四川资阳的下岗职工,企业破产时只给我们补上了社保,而对医保根本就没给我们购买,我在等两年就要退休了,我们的医保问题却没得到解决,请问我们应如何正当维权,保护我们的权益?
发布者:牛-浮花 2010-12-29 状态:已过期 回复 (1)
固定期合同到期应签无固定期企业不签如何维权?补偿如何计算?
我是2003年5月13日进入某公司,2003年5月至2008年4月签订3次无固定期合同;2008年5月至2011年5月签订了二次无固期合同;2011年5月31日合同到期,5月13日领导找我谈话,说人力资源不同意跟我签无固定期合同,要么我走人,给我补偿4个月工资,要么本人申请签固定期合同。尚没有正式书面通知,我口头回复要考虑一下。律师大人,您说我该怎么办呢?盼复。 我去年终考评为C(属需改进员工),但没有劳动法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,我在这个管理岗位上工作了8年,工作胜...
发布者:ldysk 2011-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工被企业辞退如何维权
我还差一个月就在企业工作10年,现要面临被辞退 ,应如何计算补偿金 还有公积金一直未上,保险也没有上足,现月薪2400
发布者:Cmw8451 2011-05-15 状态:已过期 回复 (10)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00933秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com