发布者:ask20150923znr 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 法律规定的抚养费中月总收入指实发工资还是应发工资？
法律规定的抚养费中月总收入指实发工资还是应发工资？
法律规定的抚养费中月总收入指实发工资还是应发工资？
相关问题
离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和
离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和加班费呢 ？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复
发布者:张户 2012-01-05 状态:已解决 回复 (6)
法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少
我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办
发布者:民工q 2012-05-14 状态:已过期 回复 (6)
交通事故误工费赔偿是按应发工资还是实发工资
比如应发5000，扣除养老金公积金和其他费用后实发只有3500.那是按哪个标准处理的？我7天病假可以有多少赔偿。
发布者:woshifennu2012 2012-09-22 状态:已过期 回复 (6)
我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算
我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算
本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。
2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。
1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。
2。由于涉及隐私，本人是否有权不提供医疗证明。
发布者:myj199380 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同的双倍工资怎么算？是按实发的数额算？还是按规定的工资算？
未签劳动合同的双倍工资怎么算？是按实发的数额算？还是按规定的工资算？
发布者:yssc1314 2013-05-17 状态:已解决 回复 (6)
公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资不包含个人缴纳保险！
公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！
发布者:bjyangyang888 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
请问工厂裁员赔偿金是按应发工资（包括生活费自付保险费）计算，还是按实发工资计算
请问工厂裁员赔偿金是按应发工资（包括生活费自付保险费）计算，还是按实发工资计算。谢谢
发布者:短信用户 2014-06-04 状态:已过期 回复 (4)
律师，您好！请问赔偿金是按应发工资赔偿还是实发，伙食费单独发放的是否也要赔偿，非常感谢
律师，您好！请问赔偿金是按应发工资赔偿还是实发，伙食费单独发放的是否也要赔偿，非常感谢！
发布者:ask201411217g5 2014-11-21 状态:已过期 回复 (1)
通知金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同
通知金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么，公司辞退员工是按照公司颁布的员工守则，但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同！这份合同是属于有效还是无效？如果无效，是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿？公司威胁我，说不怕劳动局仲裁！星期一要找我谈谈。本人已经提供医院证明，和休假证明，时间为10天。有录音和工...
发布者:ask20150131xis 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
平均工资是按应发还是按实发计算包括扣除工资吗?
平均工资是按应发还是按实发计算包括扣除工资吗?
发布者:ask20150622xrk 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)