工地新来5个 打工的 由于工作问题 3天内就辞退了他们 他们要求每人500元实际工资顶多每人300元 没签订任何协议

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。

我公司司机 2010年8月19日上班 2010年12月20日提出辞职公司予以批准。由工资问题提出非理要求 辞职至今不归还公司金杯车一辆 车内有公司货品5000元左右 这种情况我该如何解决 找哪个执法机关 要回车辆

老师们好 我想问一个关于员工间的工资纠纷问题 5月22号，我们的员工在工作上出现了小矛盾，两个员工间发生了争-执，并且出现了小摩擦推-撞，有个员工就要报-警，我们在现场调解的时候就说，让他不要报-警，私下了算了，你去医院看病，看了多少钱，票开回来都要老板（我们）负责赔，该怎么赔怎么赔，他执意报-警，其实双方摩擦推-撞里也没有谁受伤的，并没有破-头流-血情况出现，甚至比摔倒在地受的伤还少，但是他就是执意报-警解决，后来警-方到现场，车停在我们商场门口，也影响...

我已经离开公司，原先的客户也给了公司，可是之后发生问题，要我解决，还私意扣了我之前在公司的工资来偿还客户

我是一名汽车维修工，在江苏华海和成汽车销售有限公司工作，今年5月30辞职了，是关于工资纠纷的事情，（因为公司从今年1月开始，每个月从这个月的工资中扣去10%，这个10%总结到年终奖里一起发），然而我5月30号去辞职，人力资源部说，5月份的工资可以拿，我每个月扣的这10%不能拿到，我自己粗略的结算了下，我每个月拿到手差不多2000元，扣的10%有200吧，5个月共有900左右，我想咨询的是 这900元能不能要到？？？

公司是河源的，而公司的工作地点在广州，本人户口也属广州。公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？

由于主管和员工发生争执，在上班期间主管先动手打员工，员工报警，协调后，主管当面向员工赔礼道歉，医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸，不想再在公司上班，但是公司不给开一分钱，还拿出500块罚单教员工签字，员工有没有权利辞职？公司有没有权利不给开工资？ 员工和公司没有什么书面合同，公没给员工买保险，而且公司在上班前还收了100块钱工服押金

因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的...